parte integrante delle dinamiche di team.<\/strong><\/p>\nParola d\u2019ordine allora diventa \u201cflessibilit\u00e0<\/strong>\u201d, con l\u2019idea che scegliere da dove lavorare e come, dentro e fuori dalle mura aziendali, possa favorire l\u2019operosit\u00e0<\/strong> e la creativit\u00e0<\/strong>, riducendo notevolmente i livelli di stress.<\/p>\n","dots":{"show_dots":false,"dots_position":"tl"},"gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"separator","id":false,"size":"S","gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"text","id":false,"layout":"8","two_columns":false,"text":"Durante e dopo la pandemia<\/h3>\n","dots":{"show_dots":false,"dots_position":"tl"},"gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"separator","id":false,"size":"XXS","gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"text","id":false,"layout":"8","two_columns":false,"text":"
Il COVID-19<\/strong> ha trasformato radicalmente il concetto di luogo di lavoro, introducendo cambiamenti profondi sia nelle modalit\u00e0<\/strong> che nella configurazione<\/strong> degli spazi. Il remote working<\/strong>, nato negli anni ’70 e reso pi\u00f9 rilevante nel 2000, diventa una pratica sempre pi\u00f9 diffusa. Zoom e Microsoft Teams sono i nuovi uffici; le aziende rimaste operative hanno invece ridotto la densit\u00e0 di occupazione, implementando misure di sicurezza come il distanziamento fisico e le stazioni di sanificazione.<\/p>\nUn processo gi\u00e0 avviato, ma che ha sub\u00ecto un’accelerata negli anni post-pandemici ,\u00e8 l’incremento degli spazi condivisi<\/strong> a discapito di quelli privati. Le postazioni individuali sono diminuite al 30%, mentre quelle collettive sono aumentate fino al 70%, con un’enfasi maggiore sulla sicurezza e la privacy.<\/p>\nSono gli anni del \u201clavoro ibrido<\/strong>\u201d i nostri. Una tendenza diventata norma e che richiede quindi una regolamentazione. A partire dal 1\u00b0 aprile 2024, la legge 81<\/strong> in Italia ha introdotto regole pi\u00f9 rigorose per il lavoro agile, applicabili a tutti i dipendenti, sia pubblici che privati. Il lavoro agile<\/strong> non \u00e8 pi\u00f9 un diritto automatico, ma richiede un accordo tra il lavoratore e il datore di lavoro.<\/p>\nCosa accadr\u00e0?<\/strong> Lo scopriremo. Una cosa \u00e8 certa: c\u2019\u00e8 bisogno di un motivo sostanziale per far tornare in ufficio chi da anni non lo fa pi\u00f9.<\/p>\n","dots":{"show_dots":false,"dots_position":"tl"},"gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"separator","id":false,"size":"S","gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"text","id":false,"layout":"8","two_columns":false,"text":"Benessere al lavoro<\/b><\/h2>\n","dots":{"show_dots":false,"dots_position":"tl"},"gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"separator","id":false,"size":"XXS","gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"text","id":false,"layout":"8","two_columns":false,"text":"
La Psicologia Ambientale ci insegna molto in oltre 50 anni di ricerca: gli ambienti<\/strong> in cui ci troviamo influenzano<\/strong> davvero emozioni<\/strong> e comportamenti<\/strong>. Se il benessere sul lavoro \u00e8 un tema oggi sempre pi\u00f9 discusso, lo sar\u00e0 ancora di pi\u00f9 nell\u2019ufficio del futuro.<\/p>\nLe caratteristiche strutturali, come la disposizione<\/strong> degli spazi, l’architettura<\/strong> e persino la qualit\u00e0<\/strong> dell’aria<\/strong>, non solo condizionano la produttivit\u00e0, ma anche la salute<\/strong> e il grado di soddisfazione<\/strong> dei lavoratori. Lo stress ambientale pu\u00f2 infatti rendere difficile la concentrazione, la memoria e il lavoro in team.<\/p>\n","dots":{"show_dots":false,"dots_position":"tl"},"gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"separator","id":false,"size":"S","gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"text","id":false,"layout":"8","two_columns":false,"text":"Nell\u2019ufficio del futuro serve organizzazione<\/h3>\n","dots":{"show_dots":false,"dots_position":"tl"},"gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"separator","id":false,"size":"XXS","gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"text","id":false,"layout":"8","two_columns":false,"text":"
Secondo l’International Workplace Studies Program della Cornell University, \u00e8 importante che lo spazio non solo rifletta l’identit\u00e0 di gruppo<\/strong> e favorisca comunicazione<\/strong> e raggiungimento<\/strong> degli obiettivi<\/strong>, ma che sia anche adattabile ai cambiamenti<\/strong>.<\/p>\nOrganizzare gli interni richiede un’analisi attenta degli obiettivi, del tipo di lavoro e del numero di lavoratori coinvolti. Ci\u00f2 nonostante, tre fattori fondamentali vanno sempre considerati: privacy<\/strong>, personalizzazione <\/strong>e contatto<\/strong> con la natura<\/strong>. L’ufficio del futuro deve quindi tener conto di tali caratteristiche<\/p>\n","dots":{"show_dots":false,"dots_position":"tl"},"gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"separator","id":false,"size":"S","gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"typo","id":false,"title":"L'ufficio del futuro","subtitle":"Pronti al decollo?","white_subtitle":false},{"block_layout":"separator","id":false,"size":"S","gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"text","id":false,"layout":"8","two_columns":false,"text":"Come in hotel<\/b><\/h4>\n","dots":{"show_dots":false,"dots_position":"tl"},"gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"separator","id":false,"size":"XXS","gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"text","id":false,"layout":"8","two_columns":false,"text":"
2024<\/b>: Allen Blue, vicepresidente del product management e cofondatore di LinkedIn, sostiene che gli uffici del futuro si evolveranno verso un modello sempre pi\u00f9 simile agli hotel, offrendo opzioni come l\u2019hot-desking<\/strong> e l’hoteling<\/strong>.<\/p>\n2054<\/b>: il vicepresidente aveva ragione. Niente pi\u00f9 postazioni fisse nell’ufficio del futuro, ma ambienti flessibili<\/strong> e accoglienti<\/strong>, progettati per favorire la collaborazione<\/strong> e dotati di tecnologie per facilitare riunioni e sessioni di brainstorming. Il lavoro ibrido esiste ancora, ma pi\u00f9 integrato nelle dinamiche di team.<\/p>\n","dots":{"show_dots":false,"dots_position":"tl"},"gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"separator","id":false,"size":"S","gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"text","id":false,"layout":"8","two_columns":false,"text":"L’ufficio del futuro \u00e8 Hub and Spoke<\/b><\/h4>\n","dots":{"show_dots":false,"dots_position":"tl"},"gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"separator","id":false,"size":"XXS","gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"text","id":false,"layout":"8","two_columns":false,"text":"
2024: <\/b>bilanciare il tempo di viaggio tra casa e lavoro e gestire i costi locali \u00e8 una preoccupazione costante per molti, ma la medaglia ha due facce: gli uffici vuoti sono un investimento a perdere.<\/p>\n
2054<\/b>: addio grande edificio nel cuore della citt\u00e0, benvenuto modello “hub and spoke<\/strong>“. Un approccio organizzativo che prevede un headquarter<\/strong> o \u201chub\u201d – che funge da testa – e vari uffici periferici<\/strong>. Si tratta di una rete regionale che ha lo scopo di facilitare<\/strong> la collaborazione<\/strong> e il senso di appartenenza<\/strong> grazie alla distribuzione degli uffici in zone urbane e suburbane. Questa disposizione offre ulteriori vantaggi: i parcheggi<\/strong> nelle zone periferiche tendono a essere gratuiti e i costi operativi<\/strong> degli uffici sono notevolmente ridotti rispetto alle localit\u00e0 del centro citt\u00e0, dove lo spazio \u00e8 un bene raro.<\/p>\n","dots":{"show_dots":false,"dots_position":"tl"},"gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"separator","id":false,"size":"S","gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"text","id":false,"layout":"8","two_columns":false,"text":"Sale riunioni come esperienza immersiva<\/b><\/h4>\n","dots":{"show_dots":false,"dots_position":"tl"},"gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"separator","id":false,"size":"XXS","gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"text","id":false,"layout":"8","two_columns":false,"text":"
2024:<\/b> durante la pandemia, la tecnologia ha compiuto grandi progressi, gettando le basi per rivoluzionare il futuro degli edifici. Gli spazi di lavoro con realt\u00e0 mista iniziano a combinare il mondo digitale e quello fisico. Andrew Bosworth di Meta Reality Labs afferma che Meta sta sviluppando una piattaforma che consentir\u00e0 di “passare dal mondo reale a quello virtuale<\/strong>” grazie alla realt\u00e0 aumentata<\/strong> e virtuale<\/strong>.<\/p>\n2054:<\/b> Se non avete ancora guardato la puntata di Black Mirror \u201cStriking Vipers\u201d, \u00e8 il momento giusto per farlo.<\/p>\n
Nell’ufficio del futuro le sale riunioni<\/strong> si trasformano in hub<\/strong> di collaborazione all\u2019avanguardia, che fondono senza soluzione di continuit\u00e0 il personale remoto con quello fisicamente presente. Quelli che vedete sono avatar 3D realistici che imitano il linguaggio del corpo, e workstation ottimizzate con schermi virtuali per migliorare la produttivit\u00e0.<\/p>\nGrazie a display<\/strong> ad alta risoluzione <\/strong>\u00e8 possibile avere una visione a 360 gradi dei membri del team e dei contenuti, con la percezione di essere tutti riuniti attorno allo stesso tavolo. Sistemi audio<\/strong> sofisticati<\/strong> rendono la comunicazione fluida, mentre la realt\u00e0 aumentata<\/strong> arricchisce l\u2019ambiente fisico con informazioni digitali. Infine, la realt\u00e0 virtuale<\/strong> apre le porte a conferenze digitali immersive<\/strong>, coinvolgendo partecipanti da ogni angolo del globo.<\/p>\n","dots":{"show_dots":false,"dots_position":"tl"},"gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"separator","id":false,"size":"S","gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"text","id":false,"layout":"8","two_columns":false,"text":"Colleghi vecchi e nuovi\u00a0<\/b><\/h4>\n","dots":{"show_dots":false,"dots_position":"tl"},"gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"separator","id":false,"size":"XXS","gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"text","id":false,"layout":"8","two_columns":false,"text":"
2024<\/b>: la continua evoluzione dell’IA<\/strong> e del machine learning<\/strong> pone le basi per lo sviluppo di robot<\/strong> sempre pi\u00f9 sofisticati, capaci di apprendere, adattarsi e interagire in modo naturale con gli esseri umani.<\/p>\n2054<\/b>: Preparatevi a salutare i vostri nuovi colleghi. I sistemi di intelligenza artificiale sono stati progettati per collaborare con voi, migliorando sia l\u2019efficienza<\/strong> che la qualit\u00e0 del lavoro svolto. I robot si fanno carico dei compiti ripetitivi<\/strong> e di precisione<\/strong>, liberando cos\u00ec i dipendenti che possono concentrarsi su attivit\u00e0 che richiedono creativit\u00e0<\/strong> e intelligenza<\/strong> emotiva<\/strong>. Inoltre, sono in grado di operare in ambienti pericolosi, garantendo cos\u00ec la sicurezza<\/strong> dei colleghi in carne e ossa.<\/p>\n","dots":{"show_dots":false,"dots_position":"tl"},"gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"separator","id":false,"size":"S","gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"text","id":false,"layout":"8","two_columns":false,"text":"Come cambia il lavoro? Le persone al centro<\/b><\/h4>\n","dots":{"show_dots":false,"dots_position":"tl"},"gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"separator","id":false,"size":"XXS","gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"text","id":false,"layout":"8","two_columns":false,"text":"
2024<\/b>: sebbene lo smart working abbia consentito alle persone di dedicarsi maggiormente a hobby e vita privata, la mancanza di confini chiari ha portato alcuni al rischio<\/strong> di burnout<\/strong>.<\/p>\n2054<\/b>: l\u2019attenzione alla persona<\/strong> \u00e8 la chiave del successo. Strutture per l’infanzia, politiche pet-friendly e centri di assistenza sono la nuova regola. Ci sono spazi adatti alla meditazione<\/strong>, allo yoga<\/strong> e all\u2019esercizio fisico<\/strong>. Zone relax<\/strong> con sedute comode e attivit\u00e0 ricreative<\/strong> promuovono pause e interazioni informali, stimolando nuove idee e collaborazioni.<\/p>\n","dots":{"show_dots":false,"dots_position":"tl"},"gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"separator","id":false,"size":"S","gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"text","id":false,"layout":"8","two_columns":false,"text":"Ufficio del futuro: cosa abbiamo imparato<\/b><\/h2>\n","dots":{"show_dots":false,"dots_position":"tl"},"gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"separator","id":false,"size":"XXS","gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"text","id":false,"layout":"8","two_columns":false,"text":"
Abbiamo compiuto un viaggio straordinario attraverso la storia, dalle sterili celle degli uffici a cubo fino alle sontuose stanze dei dirigenti, avvolti dall’odore del cuoio delle loro imponenti poltrone. Ci siamo trovati a esplorare gli uffici che frequentiamo ogni giorno, per poi finire catapultati nell’ufficio del futuro, degno di una puntata di Futurama<\/em>.<\/p>\nDopo aver analizzato le tendenze attuali e proiettato lo sguardo verso il domani, siamo giunti a una conclusione: i presupposti per un cambiamento radicale ci sono tutti! \u00c8 giunto il momento di riconsiderare l\u2019ufficio tradizionale e adattarlo alle esigenze del presente. Questa \u00e8 una sfida che richiede la collaborazione<\/strong> di HR<\/strong> e manager<\/strong>, chiamati a trovare il giusto equilibrio<\/strong> tra le necessit\u00e0 dei dipendenti<\/strong> e il benessere dell\u2019azienda<\/strong>.<\/p>\n","dots":{"show_dots":false,"dots_position":"tl"},"gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"separator","id":false,"size":"S","gradient":{"show_gradient":false,"gradient_position":"tl"}},{"block_layout":"insight","id":false,"title":"Altri Insight ","cta":{"title":"Leggi tutti gli Insight","url":"\/it\/insight\/","target":""},"dots":{"show_dots":true,"dots_position":"tr"},"fold":{"show_fold":true,"fold_position":"tl"},"gradient":{"show_gradient":true,"gradient_position":"br"},"items":[{"image":"https:\/\/backoffice.hrm.group\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/oleg-illarionov-iTG1FfVIfPM-unsplash-1.jpg","category":"Vision","title":"Dalla frammentazione all'insight: Master Data Management per domare il caos","excerpt":"Le aziende che affrontano complessit\u00e0 crescenti devono gestire informazioni distribuite e spesso incoerenti. A parlarcene \u00e8 Davide\u202fGreci, Sales Manager di Stibo Systems, partner d\u2019eccellenza di HRM per soluzioni avanzate di gestione dei dati.","link":"\/it\/insight-details\/master-data-management\/"},{"image":"https:\/\/backoffice.hrm.group\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/oleg-laptev-QRKJwE6yfJo-unsplash.jpg","category":"Vision","title":"Il valore di essere s\u00e9 stessi: personal branding e strategie di monetizzazione","excerpt":"Francesca Leto, conduttrice radio e TV, ha trasformato la sua carriera in un personal brand riconoscibile. Scopri come nelle prossime righe.","link":"\/it\/insight-details\/personal-branding\/"},{"image":"https:\/\/backoffice.hrm.group\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/michael-c-E3PDu_8aV3Q-unsplash.jpg","category":"Vision","title":"Autenticit\u00e0 cercasi: la rivoluzione gentile del content marketing","excerpt":"Quando tutti sembrano urlare, vince chi abbassa la voce. \u00c8 la storia del content marketing, nato da una rivista per agricoltori e oggi diventato una necessit\u00e0 strategica.","link":"\/it\/insight-details\/content-marketing\/"}]},{"block_layout":"separator","id":false,"size":"S","gradient":{"show_gradient":true,"gradient_position":"bl"}}]}